｢給与や労働時間のことは総務に任せていたが、経営者が知らなければならないことがいっぱいあることがわかった｣
弊所セミナー受講後の社長さんの言葉です。
お忙しい社長さんも人事労務のポイントはおさえておいていただきたい・・・・と｢総務が元気｣を立ち上げます。
たびたびの労働関係の法改正や制度改正、人事労務の現場の｢？｣にお答えします。
今までの小野本事務所のHP（http://www.sr-onomoto.jp/）とあわせ、ご利用ください。
- 2017/12/31★★ 教育訓練休暇で助成金をもらおう！ ★★
- 2017/12/01★★ 賞与に出勤率をもうけますか？ ★★
- 2017/11/20★★ 短時間正社員って何時間の社員？ ★★
- 2017/11/01★★ 残業規制が罰則付きの法律に！ ★★
- 2017/10/16★★ 男性の育休でもらえる助成金・奨励金 ★★
- 2017/10/02★★ 最低賃金に注意！ ★★
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 | 休職辞令 |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |  shoshiki163.doc
 shoshiki163.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、年次有給休暇に関してよくある質問（休業／休職、計画的付与）をとり上げます。>> 本文へ |
- 今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン2019/10/15
- 従業員50名以上の事業場に求められる衛生委員会の設置とその活動2019/10/08
- 健康保険から支給される傷病手当金の概要2019/10/01
- 重要性が増している定期健康診断の実施2019/09/24
- 今年も大幅な引き上げとなる最低賃金2019/09/17
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2020年4月から正社員と非正規社員との間の不合理な待遇差が禁止されます（中小企業は2021年4月から適用）。そこで今回の特集では、この不合理な待遇差を解消する際に踏むべきステップを解説しましょう。>> 本文へ |
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人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務が落ち着く時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。>> 本文へ |
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| 雇止め |
| 有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。 |
