｢給与や労働時間のことは総務に任せていたが、経営者が知らなければならないことがいっぱいあることがわかった｣
弊所セミナー受講後の社長さんの言葉です。
お忙しい社長さんも人事労務のポイントはおさえておいていただきたい・・・・と｢総務が元気｣を立ち上げます。
たびたびの労働関係の法改正や制度改正、人事労務の現場の｢？｣にお答えします。
今までの小野本事務所のHP（http://www.sr-onomoto.jp/）とあわせ、ご利用ください。
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- 2017/10/16★★ 男性の育休でもらえる助成金・奨励金 ★★
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 | 労働者名簿 |
| 労働基準法の規定に基づき、事業所に備えつけなければならない重要書類のひとつである労働者名簿のサンプルです。 |  shoshiki019.doc（31KB）
 shoshiki019.pdf（4KB） |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、様々な場面で締結が必要となる労使協定の確認と、締結した労使協定の労働基準監督署への届出の要否についてとり上げます。 >> 本文へ |
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今回の旬の特集では、従業員が定年後に再雇用を希望しない場合の退職後の健康保険・雇用保険・年金の手続きについて確認しておきましょう。>> 本文へ |
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新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与や算定の準備が必要ですね。期限のある業務が控えていますので、計画的に進めていきましょう。>> 本文へ |
